“三张清单”明确党建工作责任。一是亮出党建主体清单。建立了党组负总责、主要负责同志为党建工作第一责任人、班子成员分工负责、部门负责人“一岗双责”的责任体系，并层层签订党风廉政建设责任书。二是亮出党建规范化建设清单。健全完善了《党员活动日制度》《政治理论学习制度》等党建“五项机制”建设，做到有章可循。三是亮出党建任务清单。按照党组中心组、党支部、党员三个层次，每月制定“三会一课”等党的组织生活计划，指出规定动作和自选动作。

“四项评比”夯实党建工作基础。一是评理论学习，比政治修养。通过理论学习评比，在评比中拉高政治学习标杆，推动机关党员树牢“四个意识”，今年以来，共组织政治理论学习交流会10次，评比优秀理论学习笔记、优质党课和优秀学习心得12个。二是评民主生活，比思想工作。院党组中心组、党支部定期召开民主生活会；院党组和院总支还适时召开民主生活示范会；分管领导、部门负责人、支部书记以及心理咨询室，也积极参入干警思想心理问题化解工作。三是评责任落实，比作风转变。定期汇总全体检察人员在“弘扬优良传统，严肃纪律作风”主题教育活动、“听民声、转作风”大走访等活动中的具体情况，定期亮晒检察人员深入群众扶贫、走访等方面的成效。四是评工作业绩，比个人贡献。组织修订机关管理制度和考核办法，推行谈亮点、找差距、析原因、定措施、明方向“五问工作法”，推行“周督查、月排名、季通报”工作机制。

“五个带动”提升党建工作水平。一是党建带队建。结合党建工作，加强对“工青妇”等群团组织的领导和建设，积极配合上级组织开展好各项群团活动。二是党组带班子。坚持党组成员学习调研、讲授党课、工作办案、创新引领、落实制度、遵守纪律“六带头”。三是支部带部门。将支部建在部门上，实行部门负责人兼任党支部书记的做法，党组成员按分管部门编入相应支部，以党支部战斗堡垒作用带动部门工作的争先创优。四是党员带骨干。推行老党员与新党员、共产党员与入党申请人、业务骨干与新进人员一对一结对帮带工程，带动青年干警快速成长为单位骨干。五是创新带转型。聚焦主责主业，大力实施创新驱动，启动全员创新工程，助力转型发展。